王川: 论做题家和出题家 （一）

王川讨论“做题家”与“出题家”的差异，认为应试训练容易让人追求明确答案、短期指标和既有框架内的高效表现，却降低对不确定性的耐受、跨界探索及独立评估风险的能力；局部擅长做题，不等于能应对环境变化。相较之下，出题家尝试建立新体系，早期失败风险较高，但若形成正反馈、吸引参与者并取得关键资源或接口的定义权，长期回报可能更大。他强调，这并非无风险捷径：转变需低成本试错、扩展网络与知识体系，并持续寻找可积累和复利的方向。文章也指出，做题者常因既有技能失效而抗拒从零学习，作者主张以兴趣驱动多维探索，逐步构建独特体系，而非只在成熟框架内追逐KPI。